Pular para o conteúdo principal

Analista de Inteligência de Mercado

Descrição da vaga

A Lyx Engenharia é a maior incorporadora do casa verde amarela do Paraná, com uma história de sucesso que se estende por décadas. Somos conhecidos por nossa excelência na execução de projetos de construção de grande escala e já realizamos o sonho da casa própria de mais de 19.000 pessoas. Nossa dedicação à qualidade e ao compromisso com prazos é o que nos diferencia no mercado.

Aqui nossos valores fundamentais são o alicerce de nossa cultura empresarial. Acreditamos que esses valores moldam não apenas a maneira como fazemos negócios, mas também como nos relacionamos com nossos colaboradores, clientes e parceiros.

Valorizamos a segurança no local de trabalho e estamos comprometidos em manter um ambiente saudável e seguro para nossos colaboradores.

Estamos à procura de uma pessoa para atuar como Analista de Engenharia, motivada e comprometida para apoiar nossos esforços na área de Engenharia.

Responsabilidades e atribuições

  • Coletar e analisar dados de mercado e clientes;
  • Elaborar estudos de mercado e de clientes;
  • Desenvolver dashboards e relatórios gerenciais com KPIs relevantes para diferentes áreas da empresa;
  • Apoiar o desenvolvimento de estratégias com base em dados e evidências;
  • Identificar oportunidades e ameaças para o negócio;
  • Utilizar ferramentas de BI, estatística e análise preditiva para interpretação de dados;
  • Apoiar processos de planejamento estratégico e construção de cenários futuros.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo em Administração, Economia, Engenharia, Estatística ou áreas correlatas;
  • Experiência com ferramentas de BI;
  • Conhecimentos de Excel avançado e modelagem de dados;
  • Desejável conhecimento em ferramentas estatísticas (SPSS, R, Python, etc.);
  • Desejável vivencia na área imobiliária;
  • Facilidade em lidar com grandes volumes de dados e fontes diversas.

Informações adicionais

  • Ambiente desafiador e com possibilidades de desenvolvimento contínuo;
  • Day off no mês do aniversário;
  • Recesso remunerado de 30 dias após 1 ano de contrato.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com Atração de Talentos
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

Junte-se à nossa equipe!

Nós convidamos você a se tornar parte de uma equipe dinâmica e talentosa, onde poderá desenvolver suas habilidades e crescer profissionalmente. Na nossa empresa, valorizamos o trabalho em equipe, a inovação e o compromisso com a excelência. Se você busca um ambiente de trabalho estimulante, com oportunidades de aprendizado contínuo e projetos desafiadores, venha fazer parte do nosso time!