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Analista de Contratação de Mão de Obra

Tipo de vaga: Autônomo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

A Lyx Engenharia é a maior incorporadora do Minha Casa, Minha Vida do Paraná, com uma história de sucesso que se estende por décadas. Somos conhecidos por nossa excelência na execução de projetos de construção de grande escala e já realizamos o sonho da casa própria de mais de 19.000 pessoas. Nossa dedicação à qualidade e ao compromisso com prazos é o que nos diferencia no mercado.

Aqui nossos valores fundamentais são o alicerce de nossa cultura empresarial. Acreditamos que esses valores moldam não apenas a maneira como fazemos negócios, mas também como nos relacionamos com nossos colaboradores, clientes e parceiros.


Estamos em busca de um Analista de Contratação de Mão de Obra altamente motivado para se juntar à nossa equipe!

Responsabilidades e atribuições

  •  Prospecção e identificação de empreiteiros potenciais;
  • Realização de apresentações de modelo de pagamento;
  • Negociação de preços e condições de pagamento;
  • Realização de triagens de empreiteiros;
  • Manutenção de um banco de empreiteiros contratados;
  • Desenvolvimento de estratégias para otimizar o processo de contratação;
  • Realizar pesquisa de mercado para identificar prestadores de serviços;
  • Buscar soluções para problemas relacionados as contratações;
  • Manter registros e documentações dos contratos realizadas;
  • Acompanhamento do pós-contrato;
  • Manutenção e relacionamento com empreiteiros ;
  • Elaboração de relatórios sobre as atividades de contratação;
  • Realização de outras atividades relacionadas à contratação.

Requisitos e qualificações

  • Ensino médio completo;
  • Excel básico a avançado;
  • Experiência com Vendas/Prospecção na área de construção civil ou materiais de construção;
  • Vivência com Prospecção ativa;
  • Desejável possuir veículo próprio para prospecção em campo;
  • Disponibilidade para atuar no Bairro Bacacheri.

Informações adicionais

  • Plano de cargos e salários;
  • Day off no mês do aniversário;
  • Recesso remunerado de 30 dias, após 1 ano de contrato.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com Atração de Talentos
  3. Etapa 3: Teste Comportamental
  4. Etapa 4: Fit Cultural
  5. Etapa 5: Entrevista Gestor
  6. Etapa 6: Contratação

Junte-se à nossa equipe!

Nós convidamos você a se tornar parte de uma equipe dinâmica e talentosa, onde poderá desenvolver suas habilidades e crescer profissionalmente. Na nossa empresa, valorizamos o trabalho em equipe, a inovação e o compromisso com a excelência. Se você busca um ambiente de trabalho estimulante, com oportunidades de aprendizado contínuo e projetos desafiadores, venha fazer parte do nosso time!

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