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Pessoa Engenheira de Controladoria

Tipo de vaga: Autônomo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

A Lyx Engenharia é a maior incorporadora do casa verde amarela do Paraná, com uma história de sucesso que se estende por décadas. Somos conhecidos por nossa excelência na execução de projetos de construção de grande escala e já realizamos o sonho da casa própria de mais de 19.000 pessoas. Nossa dedicação à qualidade e ao compromisso com prazos é o que nos diferencia no mercado.

Aqui nossos valores fundamentais são o alicerce de nossa cultura empresarial. Acreditamos que esses valores moldam não apenas a maneira como fazemos negócios, mas também como nos relacionamos com nossos colaboradores, clientes e parceiros.

Valorizamos a segurança no local de trabalho e estamos comprometidos em manter um ambiente saudável e seguro para nossos colaboradores.


Estamos à procura de uma pessoa para atuar como Engenheiro (a) de Controladoria para compor nosso time!

O profissional estará atuando juntamente com o Financeiro, em etapas que serão estruturadas, voltadas a métricas de Controle, Engenharia, Processos e ferramentas, que subsidiem e tragam informações para tomadas de decisões e projeção de fluxo de caixa financeiro.



Responsabilidades e atribuições

  • Gerenciar as atividades referentes aos consumos de materiais e utilização de equipamentos no canteiro de obras;
  • Auditar as métricas quantitativas e qualitativas dos materiais comprados;
  • Estruturar processos de mitigação de desvios de materiais e/ou consumo indevido;
  • Implementar sistemas ágeis de controle de recebimento do almoxarifado integrando com a controladoria de obras e financeiro;
  • Elaborar check-list de verificação, padronizando com as validações já existentes na Cia;
  • Definir processos de validação de medição vs materiais consumidos nas obras.

Requisitos e qualificações

  • Formação em Engenharia Civil;
  • Vasta vivência direta em Canteiro de obras;
  • Elevada criticidade de processos;
  • Visão sistêmica e detalhista das rotinas operacionais;
  • Alta capacidade de criação de regras e políticas;
  • Posicionamento firme e consistente referente as regras e processos implementados;

Informações adicionais

  • Remuneração compatível ou acima do mercado.
  • Ambiente desafiador e com possibilidades de desenvolvimento contínuo;
  • Day off no mês do aniversário;
  • Recesso remunerado de 30 dias após 1 ano de contrato.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com Atração de Talentos
  3. Etapa 3: Teste Comportamental
  4. Etapa 4: Fit Cultural
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestor
  6. Etapa 6: Contratação

Junte-se à nossa equipe!

Nós convidamos você a se tornar parte de uma equipe dinâmica e talentosa, onde poderá desenvolver suas habilidades e crescer profissionalmente. Na nossa empresa, valorizamos o trabalho em equipe, a inovação e o compromisso com a excelência. Se você busca um ambiente de trabalho estimulante, com oportunidades de aprendizado contínuo e projetos desafiadores, venha fazer parte do nosso time!

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